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宜昌苏鹏科技有限公司2023年社会责任报告

发布时间:2024-05-15 点击数:176

一、公司治理

自2013年公司成立以来,以中国特色现代企业制度为根本遵循,把规范治理与生产经营工作有机结合起来,严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,完善法人治理结构,规范公司运作,建立起以《公司章程》为基础,“三会”议事规则、制度和管理体系等为主要架构的科学规章体系,形成了以股东大会、董事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制,权责透明、协调运转、有效制衡,并持续强化公司治理体系建设,推动公司治理体系和治理能力现代化,防范经营风险,企业管理水平不断提升,确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,为公司高质量发展保驾护航。

二、公司发展

公司围绕改革、创新主题,深入贯彻落实科学发展观,积极应对市场变化,开展自主创新,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和风险控制能力,以促进公司经营业绩持续增长,获得国家专精特新小巨人和高新技术企业、湖北省企业技术中心、省科创新物种瞪羚企业、上市后备“金种子”等多项资质荣誉。2023年,公司坚持创新驱动战略,加强技术创新和知识产权保护,专利授权量创历史新高;双氧水技术获应急管理部专家组认可,4项经验和做法在行业内推广;牵头起草、中国石油和化学工业联合会发布的《T/CPCIF 0243-2023 2-戊基蒽醌》团体标准正式实施;首次通过国家级两化融合管理体系AA级评定和能源管理体系认证;荣获湖北省应急管理厅“安全生产标准化二级企业”复评认定、宜昌市职工“五小”优秀创新成果、猇亭区“争先进位”先进集体等荣誉。

三、产品管理

公司一贯秉承“以质量保生存,以质量树品牌,以质量求效益,以质量促发展”的质量方针,视产品质量为企业生命,严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料采购、技术保障、生产过程、销售等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。公司贵金属催化剂被评为2022年湖北省制造业单项冠军产品,邻甲基环己基醋酸酯、2-乙基蒽醌产品通过中石化易派客产品质量评价,认定质量达到国内先进水平,戊基蒽醌品质一流,得到客户一致认可,产生了良好的经济效益。

四、人才培养

公司制定了一系列招贤纳士、引进人才的优惠政策,通过传帮带、培训取证、技能人才选聘、学历提升和国家注册资格奖励等多项措施,鼓励员工进行素质提升;加强人才链与产业链有机衔接,与高校院所在人才培养方面不断加深交流、精诚合作,建立了良好的人才培养与输送机制;为“争创全国一流催化新材料企业”目标提供坚强的人才支持和技术保障。

五、安全环保

深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神,全面贯彻落实国务院、省、市、区决策部署和工作要求,严格履行企业安全生产主体责任,在安全理念、安全责任、安全规划、安全法治、安全标准、安全科技、安全工程、安全素质等方面补短板、强弱项,切实提高风险隐患排查整改质量、切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平,进一步夯实安全生产工作基础,有效防范生产安全事故发生,本质安全水平进一步提升。

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护的职责,积极践行环境友好及资源节约型发展理念,将环保管理纳入企业的管理体系,深入产品生产各个环节。首先,公司在各部门中加强宣传,提高企业全体员工的环境意识。其次,将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节,建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制,形成管理网络,及时通报各部门产排污情况,做到责任到位,奖惩分明,真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

利用现代信息技术手段,实行无纸化办公,推进节约型社会建设,公司引入泛微协同办公系统、NCC系统、WMS系统、内部网等现代信息技术手段,不断完善移动办公系统,推进办公无纸化,不仅节省纸张、通信和邮寄费用,而且也减少了电话、传真和邮寄方式对社会通信线路和邮政资源的占用,助力节约型社会建设。

鼓励员工技术革新,淘汰落后生产工艺,建设环境友好型企业。2023年生产系统围绕“节能降本、增产增效”技改创新,充分提高了能源和机物料的综合利用率,通过对设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用,对现有的生产工序优化改进,以达到节能减排、增产增效目的。

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