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人才政策

公司建立了管理、技术、营销、技能四大职业发展通道,其中技术通道设工程、财务、经济三大系列。员工多重职业发展通道的建立,为公司专业技术人员、管理人员和技术工人的成长建立了一个新的通道,通过设立不同的岗位晋升序列,为各类人才特别是新进优秀人才搭建起施展才能的广阔舞台。

一、管理通道

基层管理人员—中层管理助理—中层管理副职—中层管理正职—总经理助理—高层管理

二、技术通道

助理经济师—经济师—副主任经济师—主任经济师—高级经济师—副总经济师—总经济师

助理会计师—会计师—副主任会计师—主任会计师—高级会计师—副总会计师—总会计师

助理工程师—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师—副总工程师—总工程师

三、营销通道

业务主管—业务经理助理—业务副经理—业务经理—高级业务经理

四、技能通道

技师—中级技师—高级技师—首席技师—兴发工匠